隨著陶瓷行業數字化、智能化的水平不斷提高，越來越多的陶企大量投入使用智能化、自動化設備，導致工人人數大幅縮減。雖然目前行業已有復蘇的跡象，但競爭依舊十分激烈。行業人士表示，目前陶企的經營普遍是偏謹慎的，開源節流、降本增效依舊是企業管理的核心理念。

據了解，在過去的一年里，不少陶企為了節約用工成本，精減了上千名員工，撤除了一些部門，甚至出現變相降薪的情況。

最高下降45.96%

職工薪酬支出大幅下滑

受多重因素影響，目前行業內很多企業仍面臨嚴重經營困難，降薪裁員成為企業降本增效的選項之一。

中陶君梳理發現，東鵬控股等8家上市陶企的應付職工薪酬有所減少，其中有5家降幅在30%以上。如東鵬控股在2022年第三季度的應付職工薪酬為1.07億元，而2021同期的應付職工薪酬為1.99億元，同比減少45.96%;而另一家上市陶企的應付職工薪酬的下降幅度也超過40%。關于薪酬下降的原因，其中有陶企表示與支付上一年績效工資、員工優化、職工薪酬減少、工廠拆遷、開工時間遲等有關。

部分上市陶企的應付職工薪酬變化幅度并不大，甚至出現大幅增長的情況。如箭牌家居在2022年第三季度的應付職工薪酬為1.745億元，而2021同期的應付職工薪酬為1.748億元，同比僅減少0.16%;天安新材2022年第三季度的應付職工薪酬為1.748億元，而2021同期的應付職工薪酬為5256萬元，主要與其于2021年收購了鷹牌陶瓷有關。

陶企應付職工薪酬的變化，在一定程度上反應出企業內部員工的數量變化。據了解，某陶企2021年合計員工人數為9368，而2022年9月員工人數就降至7743，該陶企表示裁員目的是為了提升人員的效率。

此外，變相降薪也是陶瓷行業的常態。某衛浴企業一位知情人士表示，今年開始公司將單休強制改成大小周，工資也因此下調。同樣的情況也在某上市陶企上演，甚至此前的項目獎金、福利等被逐步取消。

業內人士表示， 隨著地產的熱度退卻，陶瓷行業也回歸平淡，以前的高利潤和暴利都成為了歷史的一頁。在產能萎縮的背景下，降下來的薪酬很難再漲回去，陶瓷人得接受這個現實。

家居巨頭宣布裁員

有企業因違法裁員被舉報

除了陶瓷行業，泛家居行業其他領域也出現規模不小的裁員潮。3B家居、曲美家居旗下Ekornes、北美家居電商巨頭Wayfair等均宣布裁員，甚至有企業出現涉嫌違法裁員的行為。

此前，曲美家居旗下Ekornes宣布將解雇150名挪威員工，其中后勤部門和總部將縮減多達40個全職崗位，同時重組亞洲生產業務，關閉越南工廠，解雇約700人，并將業務集中在泰國。此外，為進一步控制成本和利潤率，Ekornes還在實施價格上漲措施以抵消增加的成本。

近日，美國家居零售商3B家居表示，計劃進行更多裁員并進一步削減成本。其資金已經不多，并正在考慮尋求破產保護等選項。據知情人士透露，該零售商正處于計劃申請破產保護的早期階段，有可能會在未來幾周內申請破產保護。而該公司首席執行官Sue Gove表示，公司正在各個部門推進總規模8000萬至1億美元的成本節約計劃，手段包括裁員。具體裁員人數不詳。該計劃建立在Bed Bath & Beyond已宣布的5億美元成本節約計劃基礎上。

而美國家居電商巨頭Wayfair的裁員規模則達到10000人。Wayfair表示，為實現到2023年達成EBITDA盈虧平衡的目標，公司計劃裁減約1750人，占截至2022年12月31日全球員工總數的10%，該裁員計劃有望為其每年節省約5億美元的運營成本。

隨著多家家居企業頻頻裁員，相關的勞動糾紛也隨之增多。近日，國內一知名家居企業被曝違法裁員，該報料員工表示公司拒絕支付賠償金，并以調崗的方式逼迫其離職，若其拒絕調崗則被視為曠工，企業可單方面解除勞動合同。

價格上漲12%

頭部陶企漲價“回血”

降薪裁員的浪潮還未曾消退，如今頭部陶企又掀起了“漲價熱潮”。

2月20日，新明珠集團發布關于公司產品調價的通知，稱受去年俄鳥戰事持續影響，國際燃料大幅減產對各地區原油及成品油的供求不平衡，造成各行業能源和原材料價格大幅上漲，決定從2023年3月1日起，部分產品單價以其制定的2023年開單價為基礎，每平方米上調1到3元不等。

2月24日，金舵陶瓷也發布了關于公司產品價格上調的通知，表示由于產品結構調整優化，對以下產品進行調價：尚韻石系列JDM715501G、JDM715503G、JDM715505G、JDW715506G、JOW715507G、DM715508G、JDM715509G在原開單價基礎上上調12%，新的銷售價格于3月1日起開始執行。

與之形成鮮明的對比的是，廣東某一線大品牌750×1500mm瓷磚的價格大跳水，僅售99元/片。而該品牌的經銷商則表示，目前該品牌750×1500mm瓷磚終端零售價其實普遍在160元/片以上，甚至有的地方價格賣得更貴。99元/片的價格，僅僅只是促銷的活動價，而且限量、限花色，起到促銷引流的作用。

陶企一邊喊著漲價，一邊卻在暗自降價其實也不是新鮮事了。能源價格、原材料價格、管理成本等不斷攀升，陶企隨之陷入成本困境，上漲產品價格顯然是最為簡單粗暴的方法，然而消費者對此并不買賬。行業人士表示，現在的消費者更追求性價比，同樣的產品、同樣的服務肯定是價格越低越好。因此，也出現了即使企業宣布漲價，瓷磚的終端成交價絲毫未漲的情況。

不管是漲價，還是降價，其實都是企業應對當下市場環境的生存之道，但在產品同質化日益嚴重的背景下，服務始終是陶企提高競爭力的關鍵一環。

在銷售額急劇下降、收益疲軟的背景下，陶企采取裁員、降薪、漲價等自保措施無可厚非，但人才是支撐和引領企業發展的第一資源和核心要素。有業內人士表示，當行業內外部環境發生復雜變化時，企業建設、培育一支優良的人才隊伍以增強服務力、產品差異性尤為關鍵。