經濟基礎決定上層建筑，沒錢追夢難。然而，2020年，停產停業，國家經濟受到打擊，尤其是影視娛樂業、旅游業、制造業、建筑業，企業經營受創，損失嚴重。大批公司在疫情初期就開始了大規模的裁員和降薪，大量的員工離職待業，一些小企業甚至面臨倒閉的風險。可能你在家刷著手機，正感嘆這個超長假期時，手機彈出一條消息，“您的公司已經倒閉了，不用來上班了。”

然而就在大家勒緊褲腰帶過日子時，千川木門卻如火如荼的搞起了內部競聘和社會招聘，大量地招攬人才。在公司內部，千川木門把銷售經理、項目經理、倉管科科長以及工程設計師等管理崗位拿出來給公司員工公平競爭，每一個有能力的員工都可以參與競聘。另外千川木門還在社會上提供了7個大類的崗位，包括工程服務類，營銷類，財務類，綜合類，生產管理類，設計類、人力資源類，共99個職位，大量的崗位，豐厚的薪酬，只要是適合崗位的，都是千川木門歡迎的人才。

那么，千川木門為什么要在這個時候招聘大量人員呢?

積極響應國家復工復產號召

千川木門全力支持國家疫后重振，加速社會經濟建設，促進就業復工復產健康持續發展，專設招聘小組開展社會招聘，積極提供就業崗位，為社會減輕就業壓力出一份力。

強大的市場格局

千川木門在34年的時間里，一路披荊斬棘，過五關斬六將，在市場上占據了舉足輕重的地位，經過不懈的努力千川木門在銷量、專賣店數量、年生產能力等各方面綜合排名位居國內前三。目前已經在國內擁有了完善的營銷服務網絡、完善的售后服務體系、良好的產品需求平臺，產品暢銷全國29個省、市、自治區，268個大中城市，擁有480家專賣店，專業服務網點每年都在增長，卓越的品質鑄就了強大的市場格局，并且千川木門正在逐步向國際市場進發，更加廣闊的海外市場急需大量新鮮血液的參與。

不斷擴大的業務

從1986年一個小小的木材加工廠，經過艱辛努力與精準的市場策略，發展成擁有四川成都和湖北華中兩大生產基地的木門知名企業。千川木門已經有了生產實木門窗，配套生產實木地板、墻板、整體衣柜、酒柜、書柜、吊頂等實木制品以及防火門的成熟業務。而今正在大力發展與房地產商的合作，不斷擴大新的業務線，需要大量的人才儲備，在通過公司系統專業的人才培訓之后，與崗位業務磨合，能夠做到隨時上崗，來之即戰。

千川木門又是憑什么能招聘這么多的人員?

高新高端，前景無限

千川木門的品牌定位是中國高端木制品領導品牌，致力于打造中國一流門窗品牌，整合全球優秀資源，具備國際一流研發能力，追求客戶滿意方案。

千川木門與恒大、融創、中海、新城控股、世茂等多家知名房企形成戰略合作，并自2018年起，連續三年在500強房企中木門類首選率位居第二，達到12%。這是廣大消費者以及各知名房地產商對千川產品與服務的肯定、信任。2017年，《建筑業發展“十三五”規劃》明確要求，到2020年新開工全裝修成品住宅面積達到30%，預計2022年，我國精裝滲透率有望達到50%，愿意購買精裝房的消費者比例直線上升。千川木門作為中國高端木制品領導品牌，將會成為更多消費者首選的品牌。

千川木門技術改革發展規劃：未來五年計劃投入2億元用于智能生產線打造，未來三年內完成全面信息化建設，打造智能制造4.0，未來三年內完成企業上云，加快信息化、數字化、智能化。研發能力發展規劃：緊鑼密鼓進行分析檢測中心，防火門檢測實驗室建設。產品矩陣發展規劃：防火門產品現已進入檢測驗收階段。

競越千帆，實力雄厚

作為銷量、專賣店數量、年生產能力等各方面綜合排名位居國內前三的木門知名企業，千川木門的工程銷量持續增長，近五年銷售額成倍遞增，2019年工程銷售額已經達到15億的銷售業績，連續單月銷售破億。

對于千川木門而言，34年的企業歷史，在時代的浪潮里摸爬滾打，經歷了太多妖魔鬼怪的興風作浪，早已練就乘風破浪的本領，才能在疫情沖擊下，最快速度地站定腳步，穩步前進。能夠提供這么多的崗位，足以證明公司有足夠的實力以及超前的眼光。

因為專業，所以優秀

千川木門是：

國內綜合排名位居前三

國家林業重點龍頭企業

國家高新技術企業

中國門業十大白金品牌獎

中國木門窗協會常務會副會長單位

中國木門綠色環保聯盟辦公室主任單位

四川名牌·四川省著名商標

千川木門擁有34年木制品生產歷史、24年專業木門生產歷程。1992年前以生產實木家具為主，上世紀末年以生產實木地板為主，之后便轉向生產實木門，并成為四川省起步早、規模化的實木門生產企業。

企業技術中心以技術創新為核心，以高層次、高水平的研究為著眼點，致力于產業發展前沿技術、行業核心技術以及新產品、新工藝、新技術的創新研發。截止到現在公司共獲得實用新型專利：9項，外觀專利：10項，發明專利：5項，并且還在不斷新增中……

千川木門憑借34年品牌沉淀和卓越的工程業績，自2018年起，連續三年蟬聯中國房地產開發企業500強首選供應商·門類，是廣大消費者以及各知名房地產商對千川產品與服務的肯定、信任。與恒大、融創、中海、新城控股、金地、旭輝、金科、世茂、中南、藍光、中國鐵建、佳兆業、新希望、領地、朗基、鴻坤、銀基、正宏等大型房企建立長期戰略合作關系，全面提供木門等產品、服務，深受房企和業主的一致好評。

完善的人才培養機制

堅持以人為本的發展理念，堅定不移推進人性化管理，塑造和諧企業文化。引進高層次、高技能、高素質的復合型人才，在人才培養上，加強夜校建設，針對各類人才的不同特點和成長規律，進行分類指導和培養，使人才各盡其能。同時，根據企業的實際，制定完善績效考核制度，為人才的培養和使用提供依據。通過建立科學的員工薪酬制度、績效考核制度形成企業特有的人才激勵機制，千川的薪酬定位領先家居行業50～75分位。

強大的企業背景，專業的技術研發，專業的生產線，專業的銷售以及專業的售后，更需要專業的人才，千川為所有擁有一技之長的人才搭建實現自我價值的舞臺，邀你一起共同創造美好的未來。