隨著經濟的快速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，對生活質量的要求也越來越高。熱水器作為日常生活的重要設備，市場需求量不斷擴大。然而，在市場競爭日益激烈的背景下，熱水器企業(yè)不僅要關注經濟效益，還要重視人才建設，實現兩手抓，以應對嚴峻的市場挑戰(zhàn)。

首先，經濟效益是企業(yè)發(fā)展的基礎。在市場競爭激烈的情況下，企業(yè)要始終關注產品質量，提高生產效率，降低成本，確保經濟效益的穩(wěn)定增長。同時，企業(yè)要積極拓展市場，加強品牌推廣，提升產品知名度和市場占有率。通過經濟效益的提升，企業(yè)能夠積累更多資金，用于研發(fā)創(chuàng)新、提升生產技術，確保企業(yè)在市場中的競爭力。

然而，人才建設對企業(yè)的發(fā)展至關重要。在競爭激烈的市場環(huán)境中，人才是企業(yè)最重要的資源之一。熱水器企業(yè)應注重人才引進、培養(yǎng)和留任，建立完善的人才管理體系。通過與高校、科研機構的合作，引進具備專業(yè)技能和素質的人才，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。同時，企業(yè)應建立健全培訓機制，不斷提升員工的技能和素質，推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。此外，企業(yè)應建立良好的員工激勵機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，提高員工的工作滿意度和歸屬感。

在經濟效益和人才建設兩個方面，熱水器企業(yè)應雙管齊下，相互促進。經濟效益的提升為人才建設提供有力支持，而人才建設則是經濟效益持久穩(wěn)定的保障。企業(yè)應關注市場需求變化，及時調整生產和經營策略，加強產品創(chuàng)新和工藝改進，提高產品質量和服務水平，實現經濟效益和人才建設的良性循環(huán)。

總之，面對嚴峻的市場挑戰(zhàn)，熱水器企業(yè)要實現經濟效益和人才建設的兩手抓，不斷提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。只有在這兩個方面取得成功，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現長期的發(fā)展和繁榮。